十一五”期间，我国的矿山机械制造企业，特别是破碎机企业得到了快速的发展，在科技上产品的技术含量有所提高，在市场上无论是国内还是国外都有良好的局势。但是，正式由于破碎机企业的过快发展导致了一些问题的出现，这主要表现在中小企业大量存在、破碎机企业的规模小、聚集程度低；与发达国家相比，在高新技术上还存在很大的差距，产品的国际市场竞争力低；整体的创新能力不足等等。面对这诸多的问题，我国的破碎机等矿山机械企业要立足“十一五”，在“十二五”转变发展思路，提高企业的整体国际竞争力。

破碎机企业要加大科研投资力度，是产品向着大型化、智能化和节能化方向发展；要“以人为本”，重视人才队伍的建设，加强各方面的人才储备，提高企业员工的整体素质；要重视文化建设，要知道文化是一个企业的软实力，将文化做到位将会使员工发挥出无限的创造力，这可以为企业的发展提供充足的后劲儿。

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