就业岗位的增加是企业孵化器通过培育一批批的创业企业而实现的。其中，孵化器和在孵企业本身就是创造就业岗位的直接来源，其他来源有毕业企业，它是间接创造就业岗位的。
企业孵化器与在孵企业创造出来的就业岗位的数量是有限的。经过调查，企业孵化器创造出来的就业岗位是随着孵化器的经营时间和规模的不断增加而增加的。然而，在孵企业在一两年内创造出来的就业岗位有5-6人，当这些企业毕业时创造出来的就业岗位就增加到了15人左右。
毕业企业创造就业岗位这一观点主要是指在企业孵化器里被孵化毕业的企业在毕业后的一个计量的时间段里创造的就业岗位，这一观点被列为孵化器间接似的创造就业岗位。其实，就业岗位的创造大部分来自毕业企业，它才是创造就业的主力军。据统计，毕业企业毕业后的三年，所创造的就业是刚刚毕业时的两倍，并且随着经营时间的推移而增加，而且创造每个就业岗位的费用也在随之减少。
综上所述，我国就业岗位的增加来自于三个方面：一是企业孵化器随着时间的推移而增加就业岗位；二是在孵企业数量的增加和行业结构的变化而引起就业岗位的增加。三是毕业企业随着时间的推移和规模的扩大，而使就业岗位增加。
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