我们先从第一个方面开端谈起。怎样去取得更多的资金起源，这方面的渠道的确不是很多。曾经有个笑谈说创业公司开始的资金首要来自于F4：Founder开创人、Family家人、Friends伴侣、Fools傻瓜。固然是业界笑谈，然则也可以看出创业公司除了开创人之外，资金的起源的长短是常有限的。

　　作为创业公司，一个获取资金的方法是争夺入驻具有优越政策支撑的财产园区。一些新兴的财产园区都有财产孵化器，比方医药行业的、科技电子行业的。有些财产园对孵化器的投入很大，有十分好的支撑系统。争夺入驻一些国内很好的财产园的孵化器，对始创企业来说非常好的取得支撑的渠道。中国目前的财产园就像雨后春笋一样，比方上海周边以前一些欠兴旺地域，目前都有一些受当局搀扶力度十分大的财产园在不时涌现。国度当前十分注重创意，孵化器也成为各产业园重点打造的创新系统，假如能入驻孵化器，将非常好的融资和获取支撑的路子。

　　除了产业园孵化器之外，各地政府对中小企业发展也有相应的支持政策，以不同的形式出现，比如信用担保、直接贷款，另外，还有一些减免政策，比如停收个体工商管理的费用等，特别是科技创新比较强的企业，要和当地政府保持比较好的联系，拿到财政的支持也不失一个方法。

　　银行也是一个不能忽略的渠道。有些银行有专门针对中小企业提供贷款的部门。比如小型公司之间可以相互担保，抵押贷款，当然这相对来说是比较被动的方法。还有些银行，有针对小型公司的小本创业基金。

　　中国的天使投资人也越来越多，留意他们的投资方式，让他们看到和了解自己的公司，争取他们的投资也是一个重要方式。

　　不过，能够拿到这些资金，能够入驻那些比较好的产业园孵化器的企业，还是相对比较少的。建议各个创业企业对自己的现金流有比较好的管理手段，管理好自己的成本，有具备非常好实战经验的管理财务人员，有严谨的章程去管理现金流。财务管理的制度需要在早期就去落实。

　　在开源不多的时间，节省是很主要的。创业企业的本钱普通分为几大类，人力本钱、行政本钱、营销本钱等。关于行政本钱，像耗费品费用、通信费用，公司可以制订一个限额行十分严厉地执行。

　　人力本钱是比较有方法节制的。关于非中心的岗亭员企业可能要招聘长时间的人员，可以接纳招聘一些兼职人员的方法，有事就来，没事不必来。这可以节流一局部开支。别的，从人员的福利方面，也有些办法可以节制现金流，比方采用长时间鼓励的机制，除了给一些现金上的奖金之外，还可以给一些股权上的鼓励，比方三年一个周期或五年一个周期来鼓励他，而不是一切的人都是每年给一大笔奖金。从股权的角度去进行鼓励，这也是始创期企业节制本钱的办法，当然，前提是股东要承受从长时间来看股权会下放到其别人的手中，然则其实这种好处不必很大，股权从心思上来说对人员是比较大的鼓励方法，局部可以替代每年以现金方式付出给他们的奖金。文章来源于：http://www.bx39.com