1.对于电气工程人才思想道德要求 　　电气工程企业在对该专业的人才综合素质的要求上，很多企业都很看重人才的思想道德修养，尤其在企业招聘的过程中更为注重人的敬业精神和工作态度。究其原因，主要是因为这方面建设是电气工程企业的重要内容，因此，大学生在大学学习中应从人品、能力和态度等多个方面来提升自

　　应用型人才就是把成熟的技术和理论应用到实际的生产生活中的技能型人才。对于大学本科应用型人才，其主要特征是相对于理论性人才而言更突出“应用”，是中高级层次中知识、能力及素质互相协调发展的高素质人才。社会对应用型人才有着广泛的需要，电气工程（Electrical Engineering 简称EE）应用型人才更是如此。电气工

　　1. 加强基础平台建设 　　工程硕士培养和工学硕士的培养在培养对象、培养目标、培养方式上都存在较大的差别，所以仅在工学硕士培养方案上稍作修改就搬来使用是不合理的。为了加强工程硕士培养，我们首先在工程硕士培养的基础平台方面做了深入的探索，已与葛洲坝集团公司等多家电力企业建立了校企合作产学研基地，

　　工程硕士专业学位设置的目的是为了我国工矿企业和工程部门特别是国有大中型企业培养应用型、复合型工程技术和工程管理人才。随着工程硕士培养领域的不断增加，如何通过加强培养过程管理，不断提高工程硕士培养质量，是当前工程硕士培养的重中之重。然而，如何全面科学地认识新形势下的工程硕士培养问题，是提高培养质

　　在目前的本科生教学课时的安排上，更加注重基础知识和宽泛的通用技能的内容学习，一般专业课程学时占总学时的20%左右。而目前，企业任职知识教育的投人不足，企业的专项知识需求与本科毕业生所具有的专业知识间存在差异，具有专业知识核心竞争力的企业转而把吸收高端人才的目光更多的放在硕士毕业生身上，希望获得能胜

　　创新能力是指利用已经积累的知识和经验，经过科学的思维加工和再造，产生新知识、新思想、新方法和新成果的能力。一个国家和民族创新能力的基础是人才，尤其是具有创新能力的高层次人才。研究生培养就是要为我国培养拔尖创新型人才。笔者认为，可以通过如下途径加强对创新能力和思考能力的培养： 　 　1.参加学术

　　课题的选择是研究生做好科学研究的基础。良好的课题可以激发学生的积极性和创新性，主动地投入研究工作，从而获得创新性强、有实用价值的研究成果。可见，新颖、创新、具有理论意义和实践意义的选题至关重要。导师在结合学科特点、综合考虑学生的能力和兴趣爱好的基础上，可从如下几个方面获得良好的课题： 　　1

　　 1.电气工程学科硕士学位培养的目标 　　具有严谨求实的科学态度和工作作风、勇于创新的开拓意识和良好的职业素养；掌握电气工程学科的基础理论、系统的专门知识和必要的技能；了解本学科有关研究领域国内外的学术现状和发展方向，具备较好的国际化视野和国际交流能力；具备独立分析和解决本学科的专门技术问题的