2016年2月22日，今天是大年十五元宵节，联诚发在今天正式上班了，寓意圆圆如意、愿望成真、全年大发。
早上八点半，在公司五楼启动了简单而庄重的开工仪式。联诚发创始人龙平芳女士对从全国各地赶回来上班的员工，热烈的欢迎他们回家。
所有到场的员工集合完毕后，龙平芳女士发表了热情洋溢的讲话，并给每个员工都发了一个大大的开工红包，希望大家在新的一年里再接再励，为公司的新年目标拼搏。也给所有的联诚发家人提出新的期望，要常怀一颗感恩的心，感恩社会、感恩家人、感恩公司：
1、是谦卑的，而不是傲慢的
傲慢的人认为他们什么都知道，谦卑的人总是学习。谦卑的人问问题。谦卑的人寻求帮助。谦卑的人自动地共享荣誉，因为他们本能地意识到一切努力，无论多么看似独立，实际上是一个团队努力的结果。谦卑的人愿意承担任何工作，无论多么卑微，因为他们意识到没有什么工作是下贱的……在这个过程中，他们证明没有什么工作超过他们。最终，成功不是受限于你可以伸展多高，而是你愿意俯身多低。
2、是无私，而不是自私自利
人们凭自身从未完成任何有价值的事情。这就是为什么伟大的队友让周围的每个人都更好。就说一个无私的篮球运动员:他透过提供在空间中精确的传球，卡位，定为掩护，通过旋转防守……使他的队友更加优异。所有的事情不会出现在统计数据中，但肯定提高了队友的统计数据。伟大的领导者专注于提供工具、培训和文化来帮助员工把工作做得更好，实现自己的目标。大公司客户服务第一，他们知道他们通过服务客户最终是服务他们自己的业务利益。在其中为自己的员工有一天会依靠自己。员工为了其他人可能不会得到所有的聚光灯……但适当的人绝对会注意到他。
3、是乐观的，而不是悲观的
乐观主义者为形势或会议或业务添加能源;悲观主义者吸走能量。乐观主义者尝试更多的事物，担当更多(明智的)风险，因为他们专注于做的正确。悲观主义者从来没有开始，因为他们太忙于思考什么可能会出错。乐观主义者认为他们不需要等待--被提升或接受或被选或“被发现”--他们感觉他们可以实现几乎任何事情，如果他们努力工作的话。最重要的是，乐观是会感染人的。
4、思考执行，而不只是计划
计划是绝对重要的，但是太多的货架上充满了从未实现的策略。最好的员工开发一个理念，创建一个策略，建立一个基本的作战计划……然后执行、调整、执行、修改、执行、完善，并根据实践中有用而非理论上有用让不可思议的事情成为现实。成功始于战略但成于执行。先进员工当然是善于规划，但他们的卓越则在于执行。
5、有自我意识，但不自私
有自知之明的人了解自己，这一认知帮助他们认识了解周围的人。有自知之明的人更善解人意。他们更能接受他人的弱点和失败，因为他们知道失败的感觉。他们会同情、怜悯、仁慈，因为他们知道被无视、鄙视和嘲笑的感觉。他们尽他们所能来帮助别人达到自己的目标，因为他们知道功亏一篑是什么感觉。有自我意识的人解决团队，组织，和客户的问题--不光是自己的。每个组织的关键角色都需要有自我意识的人。
6、适应性强、不僵化
高增长公司的事务不断变化。僵化的人会不舒服太多变化，有意识地--甚至无意识地--尝试慢下来。最佳做法是很重要的。方法是非常重要的。指导方针、程序、政策……所有都可以帮助业务顺利进行。但任何人都可以遵循指导方针和程序。伟大的员工愿意，甚至急于改变。伟大的员工应对新形势和新挑战是兴奋而非犹豫的。员工愿意适应和调整往往会进步更快，因为这是每个公司--尤其是高增长公司迫切需要的。
适值今天元宵节，领导讲完话后，公司煮了甜甜的汤圆与大家一起共庆闹元宵，连一起刚好来面试的人士也共享了联诚发的元宵节。
风雨兼程迎难上，天道酬勤步步高。新的一年、新的开始、新的希望，为新的目标、为梦想奋进。心怀梦想，就算行若微步，也会有让人惊艳的崛起，大家众志成城共创辉煌！！！
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深圳市联诚发科技有限公司(www.lcf-led.cn)创立于2004年，注册资本6000万人民币，总部位于中国深圳，毗邻宝安国际机场，总部员工500余人，生产经营占地面积30000余平米。主营LED全彩显示屏和LED照明产品，是LED光电领域领先的国家级高新技术企业。联诚发自创立以来就专注于LED技术领域的研究和LED全彩显示屏的生产、销售和服务，致力于为客户提供全方位的解决方案，产品畅销亚洲、欧洲、北美洲、非洲的110多个国家和地区，同时拥有遍布全国的30多家直属销售和服务机构，并在多个国家和地区设立了授权服务机构。
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