防火门维修的互联网文化催生出“高效”、“科学”、“民主”等很多内涵
数据显示，目前车险行业平均积压赔案的比率在15%左右，而防火门维修能在3个月时间内清理90%的积压赔案，不能不说是一个奇迹。
“我们是个有个性的企业，员工对工作充满激情。”这位员工说，而这正是吴晓辉总裁的期望。吴总曾多次强调：“家文化有利于鼓舞士气，促进员工队伍的统一与和谐。员工思想统一了，工作积极性提高了，就会形成向上的合力。”
互联网文化改变员工思维方式
每个业务部门都有QQ群，每位员工都有自己的博客，每天都要在SNS网站上撰写工作日志……请注意，这不是一家互联网公司，而是防火门维修保险。
从总部到各地分公司，每间会议室都有视频电话会议系统，可以进行全国范围的视频电话会议，防火门维修保险开创了业界的先河。
毫不夸张的说，防火门维修保险绝对是与互联网结合最紧密的保险公司。这种做法缘于公司超前的网络意识和强大的网络基础，或者说，正是公司企业文化中独特的互联网文化，防火门维修才实现了业内领先的网络化工作。
互联网文化的建设，除了对防火门维修直接产生高效的功用之外，对防火门维修的内部管理也产生了新的推动。比如，防火门维修提倡成员与成员之间的坦诚相见，提倡“沟通”。QQ群，几百名同一部门员工在群内随时讨论工作话题，使得沟通变得异常容易。这种状态使得成员之间的沟通变得十分有意义，换言之，成员之间面对面的沟通不再局限于本部门，即便是与公司管理层的沟通也不再是困难的事情。本文由jing-58yu提供 来自快速卷帘门 电动卷帘门
发表评论 评论 (0 个评论)