7月中旬，在各媒体上“闹”的沸沸扬扬的友谊蛋事件揭开面纱。据了解，这场“鸡蛋风潮”原为创意招聘，通过一个“友谊蛋”小游戏在朋友圈的交错互评，得到高票“挑剔蛋”的参与者将有机会赢取百万年薪。而百万年薪的拥有者需要做的，仅仅是住进开发商所设计的房子，提出产品设计不合理，配套、服务不人性化的地方，并整合反馈至相关部门，形成修改意见，促进企业产品、配套和服务的完善。

　　7月10日，鸿坤地产发表官方声明称，将实行年薪百万招聘计划，希望借助用户体验官无处不“挑剔”的个性发现产品设计的不合理之处，提出更加细致的体验需求，帮助鸿坤建造出不仅满足人们的理性需求，更满足感性需求的房子。力求成为最注重“用户体验”的房企代表。

　　如此美差，能够引发强烈关注也便不足为奇了。据鸿坤官方信息透露，本次“友谊蛋”游戏的参与点击量在短短2天内已经突破2000万，截至7月14日，已有近1000名“挑剔蛋”获得者提交了UED的竞聘申请。而本次招募的用户体验官名额仅为1人，可谓万里挑一。

　　对此，有业内人士表示：作为正在上升的地产百强企业鸿坤，这几年业绩表现可圈可点。此次招聘事件策划首先很好的运用了互联网思维，而从关注产品设计到关注用户体验的根本性思路转变，对于历经20多年野蛮生长的地产行业，也确实带来了创新模式的突破，对新经济时代下的，房地产企业转型发展，带来了很好的思路和样板，将进一步关注其发展。

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